この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ロジ HR（以下「当社」といいます。）が運営する物流専門サイト「ロジリク」およびこれに関連して当社が提供するサービスをご利用いただく際の諸条件を定めるものです。本サービスのご利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約にご同意いただく必要があります。ご同意いただけない場合は、本サービスをご利用いただけませんので、ご注意ください。
第1条 （定義）
本規約で使用する主な用語の定義は以下のとおりとします。
(1) 「本サイト」とは、当社が運営するウェブサイト「ロジリク」（URL：https://logirec.jp/）をいいます。
(2) 「利用者」とは、本サイトを利用する全ての者をいいます。
(3) 「会員」とは、利用者のうち、本サイトにおいて所定の手続きにより会員登録を行った者をいいます。会員となった者は、本サイト上に掲載されている求人情報に応募することができます。
(4) 「本サービス」とは、本サイトを通じて、本サイト上に求人企業（第 5 号に定義します。）が掲載する求人情報を閲覧し、会員にあっては当該求人に応募するこができるサービスその他これに関連するサービスの総称をいいます。
(5) 「求人企業」とは、求人情報を本サイト上に掲載し、アルバイト等の募集を行う法人、個人または団体をいいます。
第2条 （本規約の範囲および変更）
1. 本サービス上に表示または掲載する本サービス利用に関するルール（よくある質問、ヘルプ、説明・注意書き、ガイドライン、追加規定、マニュアルその他当社が定める本サービス利用に関するルール・規則等（以下、総称して「その他規程」といいます。））は、本規約と共に適用されます。なお、本規約とその他規程の内容が矛盾または抵触する場合には、本規約が優先して適用されるものとします。以下「本規約」という場合、「その他規程」を含むものとします。
2. 当社は、本サービスの目的の範囲内で、本規約を変更することができます。変更後の本規約の内容は、本サイト上のお知らせページなど、本サービス内の適宜の場所に表示し、または当社が定める方法により利用者に通知することにより、利用者の同意を得ることなく本規約の全部または一部を変更することができるものとします。かかる表示または通知後に利用者が本サービスを利用した場合、本規約の変更に同意したものとみなします。
第3条 （会員情報）
1. 会員が本サービス上で求人情報に応募するに際しては、個人情報その他所定の情報の登録が必要です。氏名、住所や連絡先情報などは、必須項目となり、「必須項目」である旨が本サイトの登録画面上に記載されます。必須項目が正しく入力されない場合、会員登録ができません。また、会員は、自身が登録した情報および WEB 履歴書等のその他の会員情報（以下、総称して「会員情報」といいます。）が、応募した求人企業による求職者の検索、求人情報の配信、採用の合否判定、勤怠状況の管理、給与の支払い、その他個人情報の取扱いに定める範囲で、応募した求人企業に開示され、利用されることに同意するものとします。なお、本サービスの利用により取得された情報、および、各企業の応募者に対して登録された勤務状況等の情報は会員情報に含まれる情報となります。また、応募先の求人企業が他の事業者（フランチャイザー）の加盟店（フランチャイジー）に該当（一般社団法人日本フランチャイズチェーン協会に加盟する会員店舗運営事業者など）する場合、会員情報が当該求人企業のフランチャイザー（本部）に提供されることがあり、会員はこれに同意するものとします。
2. 会員は、前項の登録内容に変更がある場合は、直ちに本サイト上の「マイページ」から変更の手続きをしなければならず、常に会員自身の正確な情報が登録されているように登録内容を管理および変更する責任を負います。登録内容に変更があったにも関わらず、変更を行っていない場合、当社は、登録内容に変更がないものとして取り扱うことができるものとし、また、登録内容の変更が行われなかったことにより会員に生じた損害について、当社は一切責任を負わないものとします。
3. 当社は、以下のいずれかの事由に該当すると判断した場合は、会員登録を拒否し、または後に該当したことが発覚したときは、会員の本サービスの利用を停止し、もしくは直ちに会員としての登録を抹消することがありますが、その理由について、当社は開示する義務を負いません。
(1) 第６条（禁止事項）第２項各号のいずれかに該当する場合
(2) 第６条（禁止事項）第２項各号に定めるいずれかの行為をしたことがある場合
(3) 当社による利用停止・会員登録の抹消措置を過去に受けたことがある場合
(4) 上記各号のほか、登録を適当でないと当社が判断した場合
第4条 （反社会的勢力でないことの確約）
会員は、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロもしくは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下、総称して「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと、または反社会的勢力と一定の関係（反社会的勢力に対して資金を提供し、または便宜を供与するなどの関与、反社会的勢力を不当に利用しているなど）のいずれにも該当しないこと、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
第5条 （労働条件の明示、給与等の支払明細書および源泉徴収票）
労働条件の明示、給与等の支払明細書または源泉徴収票の全部または一部について、応募した求人企業が電磁的方法により交付することを希望する場合、会員は、当該書類が電磁的方法により交付されることに同意します。
第6条 （禁止事項）
1. 会員は、本規約から生じる権利義務の全部または一部を、当社の書面による事前の承諾なく第三者に譲渡等の処分をし、引き受けさせ、または担保に供することはできないものとします。
2. 利用者は、以下の各号のいずれかの行為に該当し、または該当するおそれがある行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の情報その他事実に反する情報を提供または登録し、または他者になりすまして本サービスを利用する行為
(3) 就労する意思がないのに、求人企業の求人情報に応募する行為
(4) 他者のためにもしくは他者を代理して応募した場合、または他者に本サービスを利用させ、もしくは他の会員のアカウントを利用して本サービスを利用する行為
(5) 本サービスを介して入手した情報（求人情報を含みますが、これに限られません。）を複製、営利目的の利用その他の私的利用の範囲を超えて使用する行為
(6) 当社または他者の著作権、商標権その他の知的財産権、プライバシー権、肖像権（パブリシティ権を含みます。）、その他の権利または利益を侵害する行為
(7) 本サービスを含む当社が行うサービスの運営または他の会員の本サービスの利用を妨害する行為を行うなど、当社または他者に、不利益または損害を与える行為
(8) 当社または他者を脅迫し、不当に差別し、誹謗もしくは中傷し、またはその名誉もしくは信用を毀損する行為
(9) 就業中に撮影した写真、動画等を求人企業の承諾なく SNS 等インターネット上に掲載する行為
(10) 営業、宣伝、広告、勧誘、出会いや交際、その他本サービスが予定している利用目的と異なる目的で本サービスを利用する行為
(11) 求人企業および当社の秘密情報を開示または漏洩する行為
(12) 不法侵入またはネットワーク容量に負荷をかけること等、許可されていない方法により、本サービスを不正利用する行為
(13) 本サービスを通じて、以下に該当し、または該当すると当社が判断する情報を当社、求人企業その他第三者に送信する行為
・ コンピューターウイルス、ワーム、トロイの木馬その他のマルウェアその他有害なプログラムを含む情報
・ ジャンクメール、スパムメール、チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
・ 暴力的または残虐な表現を含む情報
・ わいせつな表現を含む情報
・ 差別を助⾧する表現を含む情報
・ 自殺、自傷行為を助⾧する表現を含む情報
・ 反社会的な表現を含む情報
・ 違法な勧誘、宣伝等を含む情報
・ 他人に不快感を与える表現を含む情報
・ 薬物の不適切な利用を助⾧する表現を含む情報
(14) 本サービスの変更、修正、または逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングその他の手段により、本サービスの構造・機能・処理方法等を解析し、またはプログラムソースコードを得ようとする行為
(15) 本サービスに接続しているシステム全般に権限なく不正にアクセスする行為
(16) 公序良俗に反する行為、犯罪または社会的な常識を逸脱した行為
(17) 法令または条例に違反する行為
(18) 登録した携帯電話番号またはメールアドレスが不通になった場合
(19) 前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
(20) 勤務を行うに際して、求人企業から求められた書類（雇用契約、情報取り扱いに関する契約、その他求人企業が合理的に求めた書類）に、（署名が必要な場合は会員の署名を付して）同意・提出しない行為
(21) 他社での労働時間と合算して、一日の合計労働時間が 8 時間を超え、かつ直近一週間の合
計労働時間が 40 時間を超える働き方をすること
(22) 外国籍の会員が、在留資格の範囲を超えて勤務すること
(23) 1 人につき、複数のアカウントを保有して利用する行為
(24) その他、当社が不適当と合理的に判断する行為
3. 会員が第 1 項または前項に違反した場合、当社は、事前の通知なしに、会員登録の抹消、本サービスの全部もしくは一部へのアクセス拒否、利用停止等、または会員に関連する情報の全部もしくは一部を削除することができるものとします。当社は、かかる措置に関し理由を説明する義務を負わず、また、これにより会員に生じた損害または不利益について、当社は一切の責任を負いません。
4. 利用者は、前項の措置がとられたか否かにかかわらず、また会員が第８条第１項の退会後であっても、利用者が第 1 項または第 2 項に違反したことにより、当社が損害を被った場合、第７条の範囲でこれを賠償しなければなりません。
第7条 （損害賠償）
利用者が本サービスの利用に起因または関連して、当社が損害、費用（弁護士費用を含む。）その他の損失を被った場合、利用者は、当社に対し、これを賠償または補償しなければなりません。
第8条 （退会）
1. 会員は、当社所定の手続きを行うことにより、本サービスから退会することができます。ただし、以下の各号に定めるいずれかの事由が存在するときには、当該事由がすべて解消される日まで退会処理は行えないものとします。
(1) 勤務予定の求人があるとき
(2) 利用停止になっているとき
2. 会員は、退会または会員登録が抹消された場合においても、本規約に基づいて既に会員に発生した義務の履行を免れないものとします。
第9条 （本サービスの中断、終了および変更）
1. 当社は、以下各号のいずれかの事由が生じた場合、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部を一時的または⾧期にわたって、中断または停止することができるものとし、利用者はこれを予め承諾するものとします。
(1) 本サービス用のハード、ソフト、通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的にまたは緊急に行う場合
(2) アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
(3) 利用者のセキュリティを確保する必要が生じた場合
(4) 業務提携企業（本サービスを提供するにあたり、当社が業務提携を行っている企業をいいます。以下同様とします。）によるサービスの全部または一部の提供が停止または中断された場合または仕様の変更等があった場合
(5) 通信事業者の役務が提供されない場合
(6) 法令の制定・改廃、行政官庁の通達・指導、地震・洪水等の天災、戦争・暴動・労働争議・テロ等の不可抗力、火災・停電等の事故、通信回線の障害・混雑、プロバイダー等の障害、業務提携企業の債務不履行その他当社の合理的支配を超える原因により本サービスの提供
を行うことが困難になった場合
(7) その他前各号に準じ、当社が必要と判断した場合
2. 当社は、任意の理由により、利用者に事前通知をすることなく、いつでも本サービスの提供を中止または停止し、本サービスの全部または一部の提供を終了または変更できるものとします。
第10条 （免責）
1. 当社は、本サービスおよび本サービスを通じて利用者が受けられる役務、情報等が、利用者の希望を満たすこと、および会員が求人企業に採用されることにつき、一切保証しません。また、本サービスにバグ、機能動作の不具合、エラーあるいは障害等が生じないこと、本サービスにより配信される情報（求人情報、本サービス内に表示される広告を含みますが、これらに限られません。）の真実性、完全性、正確性、確実性、合法性、安全性、適切性、有用性等につき、いかなる保証もせず、これより利用者に何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。また、求人情報の詳細な内容についての不明な点、または分かりづらい表現その他疑問点があっても、当社としてその確認の仲介をいたしかねますので、直接利用者自身で求人企業に確認するようお願いします。
2. 当社は、会員情報、応募履歴および会員と求人企業とのやりとりなどの情報を含む、会員の本サービス利用に伴って、本サービス上に登録・保存された情報、データ等について監視し、またはバックアップの保存等をする義務を負わないものとします。会員は、必要に応じて、これら情報・データを会員自身の責任において保存または記録するものとします。また、理由の如何を問わず、かかる情報、データ等の削除または消失、会員情報を抹消されたことにより、会員に生じた損害または不利益について、当社は一切の責任を負わないものとします。
3. 当社が導入している通常講ずべきコンピューターウイルス対策ソフトを超えたコンピューターウイルス等の被害および当社による善良なる管理者の注意をもってしても防御し得ない、本サービスへの第三者による不正アクセス、アタックまたは通信経路上での傍受等により会員に生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。
4. 求人企業または会員の事由により、会員が給与の支払いを受けることができず、または支払いが遅延した場合であっても、当社はこれによって会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
5. 会員は、本サービスの利用に関連して、求人企業、他の会員またはその他の第三者との間に生じた紛争について、自己の責任と費用負担において、これを解決するものとし、当社はこれに一切関与せず、何らの責任を負わないものとします。
6. 前条に基づき、当社が行った措置により利用者に生じた損害または不利益について、当社は一切の責任を負わないものとします。
7. 当社が利用者に対し、何らかの責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がない限り、当社が負担する損害賠償責任の範囲は、その請求の原因如何を問わず、直接の結果として現実に被った通常損害（特別損害、機会損失、逸失利益および弁護士費用を除きます。）の範囲に限られるものとします。
第11条 （当社の権利義務譲渡）
当社が本サービスにかかる事業を他者に譲渡した場合には、当社が会員に対して有する権利および義務ならびに会員情報、応募履歴および会員と求人企業とのやりとりなどの情報を含む、会員の本サービス利用に伴って、本サービス上に登録・保存された情報、データ等の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡できるものとし、会員は、かかる譲渡につき予め同意したものとみなします。本条にいう事業譲渡には、当社が消滅会社または分割会社となる合併または会社分割等による包括承継を含むものとします。
第12条 （準拠法・管轄裁判所）
1. 本規約は、日本法に準拠し、同法に従って解釈されるものとします。
2. 本サービスおよび本規約に関する一切の紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
以上
2023 年７月２５日 制定
